Стажер в отдел продаж

от 90 000 до 200 000 руб.

Вакансия компании ООО "АН "МЕГАПОЛИС-СЕРВИС"

Агентство недвижимости «Мегаполис-Сервис» - на сегодняшний день по праву является одним из лидеров российского рынка недвижимости и входит в ТОП 10 крупнейших компаний по числу сделок ( по версии рейтинга Сбер ДомКлик). 27 лет мы успешно помогаем нашим клиентам эффективно и с выгодой решать их любые жилищные вопросы.
Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!

Обязанности:

Что нужно будет делать:

- Помогать клиентам в подборе недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость). Выбор за вами!
- Вести активный поиск новых клиентов и привлекать их к сотрудничеству;
- Формировать и вести в CRM системе базу клиентов и объектов;
- Изучать и мониторить рынок, искать лучшие предложения;
- Организовывать и участвовать в показах/просмотрах объектов недвижимости;
- Заключать договоры и участвовать в проведении сделок совместно с профессиональным юристом компании;
- Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами для дальнейшего получения рекомендаций.

Требования:

- Желание помогать людям;
- Коммуникабельность, активность и позитивный настрой;
- Грамотность устной и письменной речи, презентабельный внешний вид;
- Желание работать и зарабатывать;
- Готовность к работе с клиентами в офисе и вне его;
- Ответственность и порядочность;
- Умение организовать своё рабочее время;
- Навыки пользователя ПК и актуальных мессенджеров;
- Важно! Опыт работы с недвижимостью не требуется, мы всему Вас научим с нуля.

Условия:

- Обучение за счет компании и помощь наставника;
- Высокий процент со сделок: до 60%;
- Еженедельную выплату стипендии: до 20.000 рублей (на весь период стажировки);
- Официальное трудоустройство;
- Карьерный рост – путь от стажера до руководителя отдела продаж и руководителя отделения;
- Рекламу объектов за счет компании, базу объектов недвижимости и входящий поток покупателей;
- Быстрый выход на сделку – с первого дня работы Вы можете предлагать Клиенту объекты из базы Компании;
- Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью дистанционного обучения;
- Мобильную связь за счет Компании;
- Гибкий график, позволяющий соблюдать баланс между работой и личной жизнью;
- Яркую корпоративную жизнь: праздники, бизнес-туры, возможность участие в парусной регате.