Руководитель отдела продаж( ВКС-Кантри, Дом отдыха )

Компания "ВКС-Кантри, Дом отдыха"

• Основные задачи:

• Выполнение плана продаж:

  • Разработка и внедрение стратегий для достижения поставленных целей.
  • Мониторинг выполнения плана и корректировка действий при необходимости.

• Повышение эффективности работы:

  • Анализ текущих акций и их влияния на продажи.
  • Разработка новых акций и предложений для привлечения клиентов.

• Мотивация сотрудников:

  • Создание системы мотивации для менеджеров и администраторов, направленной на увеличение продаж.
  • Проведение регулярных тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников.

• Знание дополнительных услуг:

  • Обеспечение менеджеров актуальной информацией о дополнительных услугах отеля, программах и мероприятиях.
  • Поддержка в обучении персонала по новым услугам.

• Контроль маркетинговых мероприятий:

  • Совместная работа с маркетологами по разработке и реализации рекламных кампаний.
  • Оценка эффективности проведенных мероприятий.

• Прогнозирование заполнения отеля:

  • Анализ исторических данных для прогнозирования загрузки.
  • Внедрение инструментов для более точного прогнозирования.

• Документация:

  • Ведение планово-отчетной документации, контроль за правильностью оформления договоров.
  • Сотрудничество с бухгалтерией по вопросам оплаты.

• Контроль выполнения обязательств:

  • Обеспечение соблюдения условий договоров с клиентами.
  • Мониторинг качества обслуживания гостей.

• Анализ статистики продаж:

  • Регулярный анализ данных о продажах для выявления трендов и проблемных областей.
  • Использование полученных данных для корректировки стратегии продаж.

• Конкурентный анализ:

  • Исследование рынка, анализ позиций конкурентов, выявление новых возможностей для роста.

• Работа с группами:

  • Участие в разработке планов размещения групповых клиентов, включая корпоративные мероприятия.

• Финансовый анализ дополнительных услуг:

• Оценка рентабельности предлагаемых услуг, разработка мер по их продвижению
• Организация и планирование работы отдела продаж в гостиничном бизнесе

• Выполнение плана продаж:

  • Разработка и внедрение стратегий для достижения поставленных целей по продажам.
  • Мониторинг выполнения плана и корректировка действий в зависимости от текущих результатов.

• Повышение эффективности работы:

  • Анализ текущих акций и предложений, их влияние на продажи.
  • Разработка новых акций и программ лояльности для привлечения клиентов.

• Мотивация сотрудников:

  • Создание системы мотивации для менеджеров и администраторов, направленной на увеличение продаж.
  • Проведение регулярных тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников.

• Знание дополнительных услуг:

  • Обеспечение менеджеров актуальной информацией о дополнительных услугах отеля, программах и мероприятиях.
  • Поддержка в обучении персонала по новым услугам.

• Контроль маркетинговых мероприятий:

  • Совместная работа с маркетологами для разработки эффективных рекламных кампаний.
  • Оценка результатов проведенных мероприятий.

• Прогнозирование заполнения отеля:

  • Анализ исторических данных для прогнозирования загрузки отеля.
  • Разработка стратегий по увеличению заполняемости в низкий сезон.

• Документация:

  • Ведение отчетности по продажам, анализ статистики.
  • Контроль правильности оформления договоров и соблюдения условий.

• Руководство командой:

  • Непосредственное управление работой менеджеров по продажам и администраторов.
  • Проведение регулярных встреч для обсуждения результатов и планов.

• Анализ конкурентов:

  • Исследование рынка, анализ позиций конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон.
  • Корректировка стратегии в зависимости от изменений на рынке.

• Разработка планов размещения групп:

  • Участие в создании предложений для групповых заездов, включая специальные условия и акции.

• Финансовый анализ дополнительных услуг:

  • Оценка рентабельности предлагаемых услуг, разработка мер по улучшению их продаж.
• Опыт работы в сфере продаж гостиничных услуг не менее 2 лет.
• Знание «Правил предоставления гостиничных услуг в РФ».
• Опыт работы с динамическим ценообразованием и агрегаторами.
• Знание основ гостеприимства и работы с отельными программами (Bnovo, TravelLine, LOGUS HMS).
• Опыт взаимодействия с маркетологами.

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Официальное оформление, питание за счет компании.
• Бесплатное проживание для иногородних сотрудников на территории отеля.
• Корпоративная связь.
• Заработная плата: оклад + KPI + бонусы с продаж (обсуждается на собеседовании).
• Место работы: Владимирская область, Петушинский р-н, пос. Сосновый Бор

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя