Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- подбор персонала среднего и высшего звена;
- работа с интернет-ресурсами в поиске персонала;
- проведение телефонных интервью;
- проведение собеседований;
- прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ;
- отпуска, составление и контроль графика отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности;
- формирование, ведение личных дел;
- учет, хранение и ведение Т2;
- ведение и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров материальной ответственности;
- расчет трудового стажа;
- ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведение журналов регистрации;
- оформление всех видов справок, характеристик;
- штатное расписание и изменения к нему;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- должностные инструкции;
- ведение табеля учета рабочего времени

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц одновременно;
-организация своевременного оформления приема, перевода, перемещений и увольнения работников, оформления всех видов отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и пр.;
-разработка должностных инструкций, положений;
-учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
-подготовка материалов для вынесения дисциплинарных взысканий, представления работников к награждениям;
-обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам; -ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе;
-составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
-знание трудового законодательства, консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию;
-работа со сторонними организациями (ГУ РК "ЦЗН города Инты", отдел ВК РК по г.Инта, УПФР в городе Инте РК, ГБУЗ "Интинская ЦГБ" и др.).
Руководство коллективом из 5-ти человек (численность сотрудников свыше 1700 человек).

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнений работников, оформление отпусков и др.
-оформление листов нетрудоспособности
-оформление, ведение, хранение и учет трудовых книжек
-воинский учет и бронирование работников, состоящих на воинском учете