Менеджер по подбору персонала

• Управление персоналом магазина: мотивация, обучение, организация работы, контроль. Повышение эффективности каждого отдельного сотрудника и коллектива в целом;
• Поиск найм новых сотрудников магазина;
• Управление ассортиментом и товарным запасом;
• Контроль выполнения стандартов Компании по обслуживанию клиентов;
• Отчетность по продажам;
• Организация мерчендайзинга;
• Работа за кассовым аппаратом, ведение кассовой документации;
• Проведение инвентаризации;
• Работа в программе 1С.

Контроль и стимулирование выполнения плана по товарообороту, прибыли;
Контроль и анализ финансовых показателей;
Предоставление руководству компании отчетов о продажах, посещаемости, товарных запасов;
Организация эффектной деятельности магазинов (качество и % обслуживания, комплексность продаж, проходимость);
Контроль за соблюдением персоналом стандартов фирменной торговли, мерчендайзинга;
Управление персоналом, проведение собраний, постановка и контроль выполнения задач, определение количество персонала на каждый день;
Участие в подборе и обучение персонала, адаптация и развитие принятия решений по кадровым перемещениям, формирование команды;
Инвентаризации;
Кассовая дисциплина;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Участие в открытии новых магазинов.